Formule AVANCÉE
Besoin d’un soutien stratégique de haute qualité ? Cette formule vous garantit un accompagnement prioritaire, intensif et personnalisé. Idéale pour les CSE qui recherchent une expertise de pointe et une relation directe avec un expert.

sur-mesure ?
Contactez-nous :

Description
Présentation de la formule :
Cette formule est destinée aux CSE confrontés à des enjeux stratégiques complexes, comme des restructurations, des licenciements économiques ou des négociations collectives. Vous bénéficiez d’un accompagnement prioritaire avec des juristes expérimentés et d’anciens avocats spécialisés en droit social.
Ce service vous offre un contact direct et régulier pour vous aider à prendre des décisions éclairées et sécurisées, en toute confiance.
Vous bénéficierez de :
✔️ Réponses priorisées et détaillées sur toutes vos problématiques juridiques stratégiques.
✔️ Un accompagnement direct en visioconférence ou par téléphone (1 à 2 appels/semaine) avec nos juristes spécialisés.
✔️ Relecture et rédaction juridique avancée pour des situations sensibles : plans de restructuration, consultations économiques et sociales, contentieux prud’homaux, négociations collectives complexes.
✔️ Agenda dédié : planifiez vos rendez-vous avec un expert en moins de 48h.
👉 Besoin d’accompagnement juridique ?
📞Contactez-nous !
Une formation pratique, interactive et directement applicable.
Réservez votre audit gratuit.
30 minutes en visio avec un expert, sans engagement. À l'issue, vous repartez avec un diagnostic clair de votre situation et des pistes d'action concrètes.
Vous avez des questions?
Expérience immersive et ateliers pratiques — participez ànos séminaires exclusifs pour élus du CSE et développez voscompétences à travers des mises en situation réelles.
Nos formations s’adressent principalement aux membres élus du CSE pour leur permettre de mieux appréhender leurs missions. Elles sont également ouvertes aux représentants et délégués syndicaux.
Nos formations s’adressent principalement aux membres élus du CSE pour leur permettre de mieux appréhender leurs missions. Elles sont également ouvertes aux représentants et délégués syndicaux.
Nos formations s’adressent principalement aux membres élus du CSE pour leur permettre de mieux appréhender leurs missions. Elles sont également ouvertes aux représentants et délégués syndicaux.
Nos formations s’adressent principalement aux membres élus du CSE pour leur permettre de mieux appréhender leurs missions. Elles sont également ouvertes aux représentants et délégués syndicaux.
Nos formations s’adressent principalement aux membres élus du CSE pour leur permettre de mieux appréhender leurs missions. Elles sont également ouvertes aux représentants et délégués syndicaux.
Nos formations s’adressent principalement aux membres élus du CSE pour leur permettre de mieux appréhender leurs missions. Elles sont également ouvertes aux représentants et délégués syndicaux.
Nos formations s’adressent principalement aux membres élus du CSE pour leur permettre de mieux appréhender leurs missions. Elles sont également ouvertes aux représentants et délégués syndicaux.
Les formations qui pourraient vous intéresser ...

Le rôle de référent harcèlement sexuel et agissements sexistes est désormais obligatoire pour les CSE. Cette formation est donc essentielle pour le référent désigné, mais également pour tous les élus souhaitant être sensibilisés et disposer des outils nécessaires pour prévenir et gérer ces comportements en entreprise.

L'intelligence artificielle transforme profondément le monde du travail. Cette formation permet aux élus de comprendre les impacts de l'IA sur les salariés et les emplois, d'exercer les prérogatives du CSE face aux projets IA, et d'utiliser des outils IA pour faciliter leur mandat au quotidien.

Le règlement intérieur est un outil essentiel pour structurer le fonctionnement du CSE et assurer une gestion claire et efficace de l’instance. Cette formation vous guide pas à pas dans son élaboration afin d’en faire un document conforme aux obligations légales et adapté aux spécificités de votre entreprise.

Gérer les activités sociales et culturelles (ASC) du CSE est une responsabilité clé qui nécessite rigueur et conformité aux règles légales. Cette formation vous permet de maîtriser les aspects juridiques, comptables et organisationnels des ASC afin d’optimiser leur gestion et d’éviter tout risque de redressement.

Vous êtes élus(es) du CSE, qu’il s’agisse d’un nouveau mandat ou d’un premier mandat ? Cette formation est faite pour vous ! Adaptée à tous les membres du CSE, quel que soit la taille de l’entreprise, elle vous permet de maîtriser les bases essentielles et d’exercer pleinement vos missions.

Les 5 jours de formation SSCT obligatoire, entièrement recentrés sur le CSE de moins de 50 salariés : pas de CSSCT, peu d’élus, peu d’heures — des méthodes qui tiennent dans votre réalité.

Repérer une discrimination, la documenter et la faire cesser : critères prohibés, charge de la preuve, panels de comparaison, index d'égalité et recours, avec des cas réels anonymisés.

Comprendre les différentes procédures de licenciements pour mieux accompagner les salariés : cette formation vous apporte les connaissances essentielles sur les procédures de rupture du contrat de travail et votre le rôle en tant qu'élu CSE. Vous apprendrez à informer les salariés, à les accompagner lors des entretiens préalables et à comprendre les différents recours en cas de contestation.

Le format court de la formation économique obligatoire : deux journées pour poser le socle du mandat économique — fonctionnement de l'instance, mission économique, consultations obligatoires et gestion des budgets du CSE. Le format le plus demandé par les délégations qui veulent se former au complet sans immobiliser une semaine.

La formation économique du CSE est une obligation légale pour les élus du CSE des entreprises d’au moins 50 salariés. Elle leur permet de comprendre et d’analyser la situation économique et financière de leur entreprise afin d’exercer pleinement leurs missions

Le forfait jour est largement répandu mais souvent mal compris ou irrégulièrement appliqué. Cette formation permet aux élus du CSE de maîtriser le cadre juridique, d'identifier les forfaits irréguliers, d'exercer le rôle de contrôle et de négocier un accord protecteur pour les salariés.

Cette formation de trois jours vous permettra d’acquérir des bases solides en comptabilité et en analyse financière pour mieux comprendre la situation économique de votre entreprise. Vous apprendrez à analyser les documents comptables, maîtriser les budgets du CSE et à appréhender les mécanismes de restructuration pour renforcer votre influence dans les décisions stratégiques.