Formule ESSENTIELLE
Boostez l’efficacité de votre CSE ! Un accompagnement juridique et stratégique sur-mesure pour aller au-delà des réponses ponctuelles, optimiser vos attributions et sécuriser chaque décision. Un partenaire de confiance pour maximiser l'impact et la réactivité de votre CSE.

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Description
Présentation de la formule :
La Formule Essentielle est conçue pour les CSE qui ont besoin d’un accompagnement plus complet, à la fois juridique et stratégique. En plus des conseils ponctuels, cette formule inclut une analyse approfondie des situations rencontrées et un accompagnement personnalisé pour anticiper les risques juridiques.
Nos juristes et anciens avocats spécialisés vous aideront à optimiser vos décisions et à gérer les enjeux complexes de manière sécurisée et efficace.
Vous bénéficierez de :
✔️ Réponses sous 48h sur des questions complexes liées aux missions du CSE, telles que l’application du droit du travail, les accords collectifs, les négociations, et les droits de consultation.
✔️ Relecture et analyse juridique des documents stratégiques du CSE, comme les procès-verbaux de réunion, contrats, accords d’entreprise et règlements intérieurs.
✔️ Accompagnement stratégique et conseils sur-mesure pour optimiser vos actions et décisions dans des situations complexes.
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Nos formations s’adressent principalement aux membres élus du CSE pour leur permettre de mieux appréhender leurs missions. Elles sont également ouvertes aux représentants et délégués syndicaux.
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Dans une entreprise de moins de 50 salariés, le CSE a des missions spécifiques et des moyens adaptés. Cette formation vous apporte les compétences essentielles pour représenter les salariés, assurer un dialogue efficace avec l’employeur et faire du CSE un véritable levier d’action.

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Vous êtes élus(es) du CSE, qu’il s’agisse d’un nouveau mandat ou d’un premier mandat ? Cette formation est faite pour vous ! Adaptée à tous les membres du CSE, quel que soit la taille de l’entreprise, elle vous permet de maîtriser les bases essentielles et d’exercer pleinement vos missions.

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Le rôle de référent harcèlement sexuel et agissements sexistes est désormais obligatoire pour les CSE. Cette formation est donc essentielle pour le référent désigné, mais également pour tous les élus souhaitant être sensibilisés et disposer des outils nécessaires pour prévenir et gérer ces comportements en entreprise.

Elle vous permettra de développer des compétences solides et directement applicables à votre quotidien au travers de cas concrets, de mises en situation et des échanges d’expériences.

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Les NAO constituent un moment privilégié du dialogue social. Conçue spécifiquement pour les délégués syndicaux, cette formation vous permet de maîtriser le cadre légal, les techniques de négociation et les outils de préparation pour défendre efficacement les intérêts des salariés.

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